Компетенция общего собрания работников Учреждения:

решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Коллективного Договора, рассматривает его проект;

рассматривает и решает вопросы деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;

рассматривает и принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения

вместе с заведующим утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

Избирает комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений:

Осуществляет контроль соблюдения работниками правил, инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны труда;.

7) обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и санитарно – оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом выполнения этих планов;.

8) вносит предложения по улучшению работы Учреждения, а также по вопросам социально – культурного и бытового обслуживания

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание работников имеет право:

-  участвовать в управлении МАДОУ;

-  выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:

-  потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса, касающегося деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием

5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники МАДОУ.

5.2. На заседании Общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые  исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания работников:

- организует деятельность Общего собрания работников;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников МАДОУ.

5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием большинства работников учреждения, присутствующих на Общем собрании.

5.8. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.9.  Решения Общего собрания работников реализуются через приказы и распоряжения заведующего МАДОУ.

5.10. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами коллегиального управления МАДОУ –Педагогическим советом ДОУ

-  через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогическим советом МАДОУ;

- представление на ознакомление Педагогическим советом МАДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседании Педагогическим советом Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания работников

7.1. Общее собрание работников несет ответственность:

-  за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

-  соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Документация и отчетность Общего собрания

8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ.

8.6. Книга протоколов Общего собрания работников хранится в делах МАДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

 

Хостинг от uCoz